Les partenaires sociaux vivent aussi une mutation profonde de leur environnement, qui nécessite de repenser leur relation de proximité avec leurs salariés et adhérents.
Ceci passe par la diversification de leurs moyens d’actions et des services qu’ils proposent.
Pour les CSE et organisations syndicales, permettre de faire accéder de manière privilégiée les salariés et/ou adhérents à du conseil retraite selon des conditions tarifaires négociées, participe de manière innovante à la diversification des services jusque-là apportées aux salariés et adhérents, en parfaite cohérence avec leur rôle et vocation.
